再就職を目指せ » 渋谷秀夫3.0君、その女性をちょっと私の執務室まで連れて来て・・・

渋谷秀夫3.0君、その女性をちょっと私の執務室まで連れて来て・・・

他社での最終職位を基礎にして、人をヘッドハンティングしてくるってのもなぁ。「その地位に着いたのは事実だし、努力があった」かららしいんだけど、だからと言ってまず自社に合うかどうかを考えろよと…。サン・コマンド株式会社(13-05-ユ-0075)-悪徳人材紹介会社外の風きもちいい。労働のあとの報いは冷たい水と風だと思うwwww他人事。これを考えるってのはなかなか口で言えても、出来ない。自分がやられると嬉しいが、人にそこまでしようとは思わない。その点欧米は活発。ギブアンドテイクが主流だから。俺が思うに個人のモチベーションとかパッションの違いってそーゆーとこも関係するかと。日常的あるかないかの問題。終了。うーん……。参加者さんの立場上仕方が無いのかも知れませんけれども、何となく結論ありきな印象のディスカッション。……とりあえず、人材が足りないのは分かった。(-_-;)